Taşeron Haberleri

4D’li Taşeron İşçilere yüzdelik fark ödenecek mi? CİMER cevap verdi

Kadroya geçen taşeron işçiler 4D’li Taşeron işçilerin yüzdelik dilim fark ödemesiyle ilgili mücadelesi sürüyor. Kamuda kadroya alınan fakat statüleri taşeron işçiyken yaptıkları Toplu İş Sözleşmesi’yle sınırlı tutulan taşeron işçiler haklarının iyileştirilmesini ve diğer kamuda çalışan işçiler gibi haklara sahip olmak istiyorlar.

4D’li taşeron işçilerin maaşlarına yüzdelik fark ödenmesiyle ilgili Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) bir cevap yazısı göndermişti. Durumla ilgili şikayette bulunan taşeron işçi Sağlık Bakanlığı’nda çalışıyordu ve CİMER söz konusu durumu Sağlık Bakanlığı’na iletti. Sağlık Bakanlığı da söz konusu işçinin talep ettiği yüzdelik dilim farkının o işçinin bordrosuna yansıtmıştı. Kamu Denetçiliği Kurumu’da bu konuda bir fikir beyan etmiş ve kamu kuruluşlarına  yüzdelik dilimlerin ödenmesi tavsiyesinde bulunmuştu.

Sağlık Bakanlığı’nda yapılan uygulama emsal kararında olsa da diğer taşeron işçiler için aynı uygulama yapılmadı. CİMER’in gönderdiği resmi yazıya istinaden sadece bir taşeron işçinin maaşına yüzdelik fark ödemesi yapılmış ve maaş bordrosuna yansıtılmıştı.

Sayıları 200 bini bulan kamuda çalışan normal kadrolu işçilerin zam oranlarının enflasyon altında kalması halinde enflasyon farkı ödemesi adı altında fark aldıklarını belirten taşeron işçiler, kendilerinin neden yüzdelik fark alamadıklarını soruyorlar.

Sağlık Bakanlığı’ndaki işçinin durumu sonrası heveslenen taşeron işçiler kendileri içinde benzer bir durumun uygulanacağını düşünseler de bu düşünceleri gerçeğe dönüşmedi.

KAMU İŞÇİLERİNE DE ENFLASYON FARKI VAR

Türkiye’de yaklaşık 900 bin taşeron işçi kadroya alınmıştı. Bu işçiler 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kadroya alınırken, ücretlerinin taşeronken imzalamış oldukları toplu iş sözleşmesindeki tutar kadar olmasına hükmedilmişti. Yüksek Hakem Kurulu yaptığı toplantıyla taşeron işçilere 6 ayda bir yüzde 4 maaş zammı yapılmasını uygun görmüştü. Taşeron işçilerin sözleşmeleri kamudaki taşeron işçiler için 2020 yılının Ekim ayında, yerel yönetimler olan belediyedeki çalışan taşeron işçiler için 2020 Haziran ayı olarak dikkat çekiyor. Bu da 2020 yılının taşeronlar için çok önemli bir yıl olduğu ve haklarını almak için mücadele etmeleri gereken bir yıl olduğunu gösteriyor.

Taşeron işçilerinin maaşlarının da kamuda çalışan normal işçilere göre çok düşük olması da dikkat çekiyor. 6 ayda bir yüzde 4 zam alan taşeron işçiler yeni sözleşmelerde maaşlarında ciddi iyileştirmeler istiyorlar. Yerel seçimler öncesi bazı belediye şirketleri taşeron işçilerine günlük 21 TL yani aylıkta 635 TL’ye gelen zamlar yapmış, bu da tüm taşeron işçileri umutlandırmıştı. Kamuda çalışan diğer taşeron işçiler için 2020’de yapılacak sözleşmelerin çok önemli olduğu ve 2023 yılında Cumhurbaşkanlığı Seçimi olması nedeniyle burada güzel haklar alınabileceği belirtiliyor.

Yeşim Toprak

Ordu Üniversitesi Diş Hekimliği bölümünü bitirdim. Profesyonel olarak editörlük yapmaktayım.
İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı
Kapalı